ارد گرد ایسے لوگ ہیں – عام طور پر کام کے ماحول میں – جو سفاکوں کی طرح لگتے ہیں۔ اس کردار کے حامل لوگ ان لوگوں کے قریب جانے کے لیے ہر ممکن کوشش کرنے سے نہیں ہچکچائیں گے جنہیں وہ منافع بخش سمجھتے ہیں، جیسے کہ اعلیٰ افسران یا کچھ خاص لوگ۔ لیکن، سفاکوں کو ان لوگوں کے ساتھ نہ جوڑیں جو واقعی سب کے ساتھ دوستانہ ہیں۔ یہ ایک جال ہے، اس بات کی تمیز کرنے کے لیے کہ کون سے سفاک ہیں اور کون سے سچے مخلص ہیں۔ اپنے اردگرد کے لوگوں کا نقشہ بنانے کے لیے سائکوفینٹس کی خصوصیات کو پہچاننا بہت ضروری ہے، بشمول ان کے ساتھ کیسے برتاؤ کرنا ہے۔
چاٹنے والے کی خصوصیات کو پہچاننا
چاٹنے والے کی شناخت کے کچھ طریقے درج ذیل خصوصیات سے دیکھے جا سکتے ہیں۔
1. دوسرے لوگوں کی رائے سے مکمل طور پر متفق ہوں۔
مثالی طور پر، اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ ایک شخص کا رشتہ کتنا ہی قریبی ہے، وہ اختلاف رائے کے ساتھ اتنا ہی ایماندار ہوتا ہے۔ درحقیقت، وہ رائے سے اختلاف کا اظہار کرکے اور اپنی دلیل کا اپنا ورژن پیش کرکے دوسروں کا احترام کرسکتے ہیں۔ لیکن یہ چاٹنے والوں کے ساتھ مختلف ہے۔ وہ ہدف والے شخص کی کسی بھی رائے یا ذوق سے اتفاق کرنے میں نہیں ہچکچائیں گے، یہاں تک کہ اسے بڑے جوش و خروش کے ساتھ دوسروں کے ساتھ بھی شیئر کریں گے۔ یہ صرف رائے کا معاملہ نہیں ہے، یہ بولنے کے انداز، اندرونی ذائقہ، یا رویے تک پھیل سکتا ہے۔ مقصد اس کے علاوہ اور کوئی نہیں کہ جس سے رابطہ کیا جا رہا ہو اس کا دل جیت لیا جائے۔ جب آپ محسوس کرتے ہیں کہ ایک مشترکہ دلچسپی ہے، تو وہاں سے قربت پیدا ہوسکتی ہے۔
2. شیخی مارنا
چاٹنے والے بھی بہت سے لوگوں کے سامنے حد سے زیادہ فخر کرنے سے نہیں ہچکچائیں گے۔ بنیادی طور پر، جب کوئی باس یا ہدف ہوتا ہے تو وہ متاثر کرنا چاہتا ہے۔ اس طرح کا چاٹنے والا رویہ اکثر اسے دور کر دیتا ہے کیونکہ وہ اسے لینے میں ہچکچاہٹ محسوس نہیں کرتا
کریڈٹ اس سے جو دوسرے لوگ اصل میں کرتے ہیں۔
3. دوسروں کو کم سمجھنا
اگرچہ سفاک دل کو پکڑنے یا اپنے ہدف کو متاثر کرنے میں بہت اچھے ہوتے ہیں، لیکن ساتھ ہی وہ دوسرے لوگوں کو بھی حقارت سے دیکھ سکتے ہیں جو ان کے خیال میں منافع بخش نہیں ہیں۔ مثال کے طور پر، دفتری ساتھیوں یا ماتحتوں کو جنہیں معمولی سمجھا جاتا ہے، سفاک واقعی نظر انداز کر سکتے ہیں یا سوچ سکتے ہیں کہ وہ اہم نہیں ہیں۔
4. صرف ایک چھوٹی سی دلیل کی ہمت کریں۔
چغل خوروں کی ایک اور خصوصیت یہ ہے کہ وہ چھوٹی چھوٹی باتوں پر صرف بحث کرنے کی جسارت کرتے ہیں۔ مقصد یہ تاثر دینا ہے کہ اس کے بھی اصول ہیں۔ لیکن بڑی چیزوں پر، اپنی امیدیں مت کرو۔ ان کے پاس کسی بڑے آئیڈیا پر کھڑے ہونے کی آزادی یا ہمت نہیں ہوگی – خاص کر اپنے باس یا اس شخص سے جس سے وہ رابطہ کرنا چاہتے ہیں۔
5، حد سے زیادہ تعریف کرنا
Lickers ہدف سے منسلک ہر چیز کی زیادہ تعریف کرنے میں ہچکچاہٹ محسوس نہیں کریں گے۔ سادہ چیزوں جیسے کپڑے، کھانے کا ذائقہ، خیالات، دوسری بڑی چیزوں سے شروع ہو کر۔ مقصد یہ ہے کہ جس شخص کی تعریف کی جا رہی ہے وہ خوشی محسوس کرے اور آخر کار اس کے قریب ہو جائے۔ لیکن ہوشیار رہو، یہ تعریف مخلص سے بہت دور ہوسکتی ہے۔
6. ہلچل مائل ہونا
خود کو جگہ دینے کے قابل ہونے کے بغیر، چاٹنے والے عام طور پر کسی بھی جگہ اور کسی بھی وقت بے چین یا بہت زیادہ بات کرتے ہیں۔ خاص طور پر، جب ہدف کی توجہ حاصل کرنا ہو۔ حیران نہ ہوں اگر سفاک توجہ اور وجود حاصل کرنے کے لیے اونچی آواز میں بات کر سکتے ہیں۔ ایک اور خصوصیت یہ ہے کہ اس کی تقریر کی مقدار اور معیار ان کی کامیابیوں کے برعکس متناسب ہے۔
7. مجھے افواہیں پسند ہیں۔
افواہوں کے بغیر کوئی کام یا سماجی ماحول نہیں ہے۔ چاٹنے والے کو یہی سب سے زیادہ پسند ہے۔ افواہیں یا گپ شپ ایک اہم معلومات لگتی ہیں جنہیں ہر ممکن حد تک پھیلایا جانا چاہیے۔ وہ جس قسم کی افواہ کو پسند کرتا ہے وہ ذاتی معلومات ہے، حقائق اس کے برعکس، جب تک کہ اس سے اسے فائدہ ہو۔
8. تمام ذرائع کا جواز پیش کریں۔
شرپسندوں کے بارے میں خوفناک چیز - لیکن بدقسمتی سے یہ حقیقت میں ہو سکتا ہے - ان کی ہمت ہے کہ وہ کسی بھی ذریعہ کو جواز فراہم کریں۔ مقصد کو حاصل کرنے یا زیادہ سے زیادہ فائدہ حاصل کرنے کے لیے، جو لوگ راہ میں رکاوٹ محسوس کرتے ہیں، ان کو کہنی مار کر کسی بھی طرح کا جواز پیش کرنے میں ہچکچاہٹ محسوس نہیں کریں گے۔
9. عوامی دشمن بننے میں ہچکچاہٹ محسوس نہ کریں۔
چاٹنے والے جو کھلے عام اپنے فائدے کے لیے ہر طرح کا جواز پیش کرتے ہیں انہیں نفرت انگیز شخصیت یا عوام دشمن بننا چاہیے۔ تاہم وہ اس کی پرواہ نہیں کریں گے۔ آس پاس کے لوگوں سے نفرت کرنے سے وہ چاٹنا بند نہیں کریں گے جب تک کہ منافع حاصل نہیں ہوا ہے۔ [[متعلقہ مضمون]]
چاٹنے والوں سے کیسے نمٹا جائے؟
سفاک کے ساتھ معاملہ کرتے وقت مضبوطی کی ضرورت ہے۔ مثال کے طور پر، جب وہ کسی رائے کی حد سے زیادہ تعریف کرتے ہیں یا اس سے مکمل اتفاق کرتے ہیں، تو یہ بتائیں کہ ہر ایک کو بحث کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ اس بات پر زور دیں کہ کام کے ماحول میں رضامندی ضروری نہیں ہے۔ ان لوگوں سے ہوشیار رہیں جن کے بارے میں سخت شبہ ہے کہ وہ سفاک ہیں۔ ان کی طرف سے آنے والی افواہوں یا گپ شپ پر یقین نہ کریں۔ اگر یہ بہت پریشان کن محسوس ہوتا ہے، تو فیصلہ کن اقدامات کرنا بھی ممکن ہے جیسے کہ HR ڈویژن سے بات کرنا یا اعلیٰ افسر کے طور پر سرزنش کرنا۔ یہ بھی یاد رکھیں کہ سفاک منافع کے لیے توجہ حاصل کرنے میں انتھک محنت کرتے ہیں۔ یہاں تک کہ کام پر توجہ مرکوز کرنے میں مداخلت نہ کریں، کیونکہ وہ یہی توقع کرتے ہیں۔ پہلے پیشہ ورانہ مہارت رکھیں۔
